تم تأسيس شركة التطوير العالمي الأول للاستشارات في عام 2019م بترخيص من وزارة التجارة والصناعة في قطر السجل التجاري رقم 138400.
تهدف شركة التطوير العالمي الأول للاستشارات إلى خدمة الأفراد والمؤسسات في القطاعين العام والخاص محليا و دولياً.
.
الارتقاء بجودة المهارات المهنية لأفراد و مؤسسات المجتمع المحلي والعالمي.
تهتم شركة التطوير العالمي الأول للاستشارات، بتقديم استشارات فردية وجماعية في أجواء من الرفاهية والخصوصية في مجال الإدارة والتعليم والرياضة والموارد البشرية لتيسير أفضل الطرق والإستراتيجيات لأداء المهام والممارسات العملية وليضعَ كل مبدع بصمةً مميزة في فضاء الإنجاز المتسع.
1- توفير خدمات عالية الجودة والرفاهية للمنتسبين.
2- تقديم خدمات متميزة ذات جودة في الطرح والفاعلية والقياس والتقييم والتقويم.
3- تمكين العمل الإداري في المؤسسات المختلفة بفاعلية.
4- إعداد كوادر فنية ومهارية على أسس علمية ومنهجية تنطلق من قاعدة القيم والاتجاهات الأصيلة.
5- تنظيم برامج وأنشطة لتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة لمختلف الفئات.
6- توفير حلول لكل مشكلة بموضوعية بناء على بحث دقيق وشامل.
7- عقد شراكات إستراتيجية مع مؤسسات محلية وعالمية متميزة.
نمتلك خبرة طويلة في مجالنا، ولذلك نستطيع تقديم خدمات متميّزة لك.
1- نظام إدارة الجودة الشاملة ايزو9001
2- نظام إدارة البيئة ايزو 14001
3- نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية OHSAS 18001
4- نموذج التميز الأوروبي EFQM
للوصول إلى موقع منظمة الآيزو العالمية من خلال الرابط التالي https://www.iso.org
1-بناء الهيكل التنظيمي للمنظمة بما يتوافق مع نظام التشغيل وإقتراح الوظائف المطلوب إضافتها.
2-إعداد بطاقات الوصف الوظيفي لجميع العاملين بالمنظمة مع تحديد متطلبات شغل كل وظيفة بالإضافة إلى تحديد المسؤوليات والصلاحيات ومؤشرات الأداء لكل وظيفة.
3-إعداد نظام لإستقطاب الكفاءات البشرية وإختيار وتعيين الموظفين الجدد
4-إعداد نظام للأجور والمرتبات والحوافر والترقيات وربطه بالأداء
5-إعداد نظام للتقييم الدوري للعاملين وتحديد آليات التقييم
6-إعداد لائحة للجزاءات والعقوبات.
7-إعداد سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية المنظمة للعمل
1- التخطيط الاستراتيجي وبناء مؤشرات الأداء
2- بناء الهوية الاستراتيجية على نماذج عالمية محكمة
3- دراسة وبناء الهياكل التنظيمية.
4- بناء اللوائح والأنظمة.
5- بناء الأدلة الإجرائية.
6- إدارة المنشآت ( الإشراف الإداري )
1- تشغيل المدارس الخاصة
2-القبولات الجامعية
3-الاختبارات الدولية في اللغة الانجليزية والفرنسية
1-إعداد اللوائح الداخلية للاندية والاتحادات الرياضية والمؤسسات الرياضية واعداد تقارير مراجعة اللوائح القديمة .
2-اعداد الخطط الاستراتيحية والهياكل التنظيمية للمؤسسات الرياضية .
3-اعداد ادلة انظمة العمل ( الدليل التنظيمي - الوصف الوظيفى – السياسات والاجراءات ) للاندية والاتحادات الرياضية ومختلف المؤسسات الرياضية .
4-اعداد خطط وبرامج التدريب فى مختلف مجالات الادارة الرياضية بناء على الاحتياجات التدريبية للمؤسسة .
5-اعداد معايير الجودة والاعتماد للمؤسسات الرياضية المختلفة .
6-تقديم الدعم الفنى فى عمليات حوكمة الادارة وعمليات التشغيل الداخلية بالاندية والاتحادات الرياضية ومختلف المؤسسات الرياضية .
7-ترشيح الخبراء من قبل الاكاديمية للهيئات والمؤسسات الرياضية لتقديم المشوررات واعداد التقارير الفنية والادارية .
1- الأمن السيبراني
2-الذكاء الإصطناعي
3- الروبوتيكس
4- تصميم مواقع الانترنت
5- التصميم الالكتروني
1- المستوى الأول ACC
2- المستوى الثاني PCC
3- المستوى الثالث MCC
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.